Добрый день! Пожалуйста подскажите,
в нашей организации (центр социального обслуживания населения) есть социально-реабилитационное отделение для детей-инвалидов, штат сотрудников: зав.отделением 1,0; социальный педагог 1,0; социальный работник 1,0; инструктор-методист по лечебной физкультуре 0,75; инструктор по трудовой терапии 0,5 и 0,25; водитель 1,0; культорганизатор 0,5; логопед 0,25 (совместитель)
сколько календарных дней отпуска должно быть у каждого сотрудника учитывая что есть и педагогические работники... влияет ли размер ставки на количество дней... надо ли высчитывать отработанные часы....
руководствовалась пункт 9 всем Постановлению N 724. указанным в нем работникам (должности которые есть в нашей организации) поставила 56 к.д. отпуска. Сейчас встал вопрос что это не правильно! мне поясняют что необходимо высчитывать часы и если они совпадают с положенными ставить 56 к.д. если нет 28! Мы не образовательное учреждение! Если это так, где же посмотреть как это сделать и наглядный пример!
Помогите разобраться! Заранее благодарна.