Невыход на работу в связи с задержкой заработной платы

Добрый день. Работник вручил работодателю уведомление о невыходе на работу в связи с задержкой зарплаты и в связи с нарушением охраны труда. Уже прошло более месяца. Никаких реакций со стороны работодателя нет.
Интересует, какие действия работодатель должен был предпринять в такой ситуации.
Можно ли в этой ситуации, обращаясь в суд за взысканием задержанной зарплаты, взыскать также средний заработок за вынужденный прогул?
спасибо.