Расчет больничного внешнему совместителю
Коллеги, добрый день.
В 2016 году сотрудник принес больничный лист.
К нам на работу он устроился как внешний совместитель в 2015 году.
Т.е. два предшествующих года он работал как у нас, так и у других работодателей. Допустим, что в 2014 и часть 2015 он работал в ООО "Ромашка"
больничный мы должны выплатить, т.к. он имеет право на получение пособия по всем местам работы.
Мы подпадаем под пункт 2.2 ст 13:
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Вопрос: должны ли мы учитывать в среднем заработке для расчета пособия его доход (полученный в 2014 году и части 2015) в ООО "Ромашка"?
Как я понимаю, что нет.
т.к. он получает у всех работодателей (у меня как совместитель и по основному месту тоже), то наш пункт сводится к п. 2 ст 13 " исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.(часть 2 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ) "
если мы принимает доход полученный внешним совместителем в ООО "Ромашка" и по основному месту этот доход учтут, то у нас получается за двоение пособия.
Однако, у нас был такой случай (мы выплатили внешнему совместителю пособий с учетом предыдущих мест, а справки с основного места работы о том, что там ему ничего не выплачивалось он не приносил) и ФСС это пропустило!
Вопрос: ФСС случайно пропустило или все же есть норма позволяющая так поступать?
В 2016 году сотрудник принес больничный лист.
К нам на работу он устроился как внешний совместитель в 2015 году.
Т.е. два предшествующих года он работал как у нас, так и у других работодателей. Допустим, что в 2014 и часть 2015 он работал в ООО "Ромашка"
больничный мы должны выплатить, т.к. он имеет право на получение пособия по всем местам работы.
Мы подпадаем под пункт 2.2 ст 13:
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Вопрос: должны ли мы учитывать в среднем заработке для расчета пособия его доход (полученный в 2014 году и части 2015) в ООО "Ромашка"?
Как я понимаю, что нет.
т.к. он получает у всех работодателей (у меня как совместитель и по основному месту тоже), то наш пункт сводится к п. 2 ст 13 " исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.(часть 2 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ) "
если мы принимает доход полученный внешним совместителем в ООО "Ромашка" и по основному месту этот доход учтут, то у нас получается за двоение пособия.
Однако, у нас был такой случай (мы выплатили внешнему совместителю пособий с учетом предыдущих мест, а справки с основного места работы о том, что там ему ничего не выплачивалось он не приносил) и ФСС это пропустило!
Вопрос: ФСС случайно пропустило или все же есть норма позволяющая так поступать?
Comments
-
Добрый день!
Посмотрите статью и ссылки в ней Какой срок внешний совместитель должен проработать для начисления пособия по больничному листу?
Позиция ФСС такова, что т.к. сотрудник не работал у вас в 2014г. (хотя бы частично), то пособие должно быть назначено по одному из мест работы в соответствии с п. 2.1. ст. 13 255-ФЗ. Если сотрудник выбирает для начисления пособия вашу организацию, то вы можете учесть заработок другого страхователя. Но помимо справки о заработке сотрудник в этом случае должен предоставить справку о том, что по другому месту работы (основному) пособие ему не назначалось (п.5.1 ст. 13 255-ФЗ).
Если вы все таки назначите пособие, то возможно, свою правоту придется отстаивать в суде. Посмотрите статью по этому поводу Арбитражный суд поддержал организацию, которая выплатила декретное пособие совместителю, не полностью отработавшему у нее расчетный период -
Добрый день.
Спасибо за ответ.
Я не согласна с позицией ФСС: если сотрудник (внешний совместитель) не отработал в организации все два года, то пособие вообще не выплачивается, т.к. он попадает под п. 2.2.
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Т.е. он был занят в двух предшествующих годах как у нас, так и у других работодателей, а следовательно имеет право выбора как получить пособие: либо в соответствии с п. 2.1 - по одному из последних мест, либо в соответствии с п. 2 - по всем местам работы.
И нашу позицию мы будем однозначно отстаивать.
У меня был немного другой вопрос: как совместителю считать средний заработок - включать ли в средний заработок доход с предыдущего места работы, если он выбрал вариант получения пособия в соответствии с п. 2 - по всем местам.
Я считаю, что в таком случае нельзя принимать справки с предыдущих мест, т.к. по основному месту работы этот доход (а предыдущих мест) будет включен в расчет среднего заработка.
Я сделала запрос в ФСС.
С уважением, Мария. -
Цитата: У меня был немного другой вопрос: как совместителю считать средний заработок - включать ли в средний заработок доход с предыдущего места работы, если он выбрал вариант получения пособия в соответствии с п. 2 - по всем местам.Я считаю, что в таком случае нельзя принимать справки с предыдущих мест, т.к. по основному месту работы этот доход (а предыдущих мест) будет включен в расчет среднего заработка.В случае расчета пособия в соответствии с п. 2 ст. 13 255-ФЗ - по каждому из мест работы, заработок другого страхователя не учитывается. Об этом прямо сказано в вышеуказанном пункте:
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
...
2.В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ) -
Спасибо большое.
Я это аналогично читала, но мне это досталось от другого гл. бухгалтера. Нет понимания почему при камеральной проверке ФСС для внешних совместителей принял расходы по больничному с учетом справки с предыдущего места работы, без справки с основного места работы, что там больничный не начисляли..
Видно просто пропустили, но при выездной проверке это явно "всплывет".
Надеялась, что может кто-то поделится информацией, о том что можно...
