Является ли нарушением сокращение названия в трудовой книжке?

Comments

• Цитата: Заполняла трудовую книжку работника при поступлении на работу и в названии организации указала "Индивид. предприниматель А.А.Петров" серьезно ли это? чем грозит если не исправлять?

  Да, это ошибка и эту запись необходимо исправить, ЕСЛИ, конечно,  работодатель НЕ зарегистрирован как "индивид. предприниматель А.А. Петров", в чем я сомневаюсь.  
  Естественно, что он зарегистрирован как "индивидуальный предприниматель А.А. Петров", причем, скорее всего даже не А.А. Петров, а Александр Александрович(ну или как его зовут) Петров - скорее всего даже так.
  Поэтому, у Вас не только сокращение в слове "индивид", но еще и в инициалах.
  В трудовой книжке необходимо указывать так, как работодатель зарегистрирован в документах. Если есть сокращенное наименование, то оно вписывается в скобках).
  
  Лучше эту запись исправить, дабы не портить работнику трудовую книжку и в дальнейшем не создавать ему проблем.
  
  Инструкция по заполнению трудовых книжек.
  3. Заполнение сведений о работе 
       
        3.1. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
        
        Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
        
        В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.