Как заполнить СЗВ-СТАЖ при неполных рабочих месяцах?

Comments

• Здравствуйте!
  
  Начните с выяснения причин того, что
  
  

  Цитата: Допустим один человек отработал один день в неделю, потом второй день на другой неделе,

  Поднимите и изучите трудовые договоры, посмотрите на отметки в табеле учета рабочего времени.
  Если работнику установлен всего один рабочий день в неделю, а остальные выходные, то в СЗВ-СТАЖ не нужно как-то отражать отдельные периоды.
  Вы же не отражаете в СЗВ-СТАЖ субботы и воскресенья, а также праздничные дни при обычной пятидневке? Не отражаете. При неполной рабочей неделе  количество выходных дней больше, но они ничем не отличаются от субботы и воскресенья.
  Если же в трудовом договоре предусмотрена пятидневка, и сотрудник каждую неделю пишет заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, издается соответствующий приказ, в табеле ставятся соответствующие отметки, тогда в СЗВ-СТАЖ на этого сотрудника периоды отпуска без содержания должны быть отражены как НЕОПЛ (пункт 2.3.26 Постановление Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 507п "Об утверждении формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)").
  Представляю, как будет выглядеть СЗВ-СТАЖ  🤦‍♀️ , на каждого сотрудника пачка листов. Сомневаюсь, что каждому сотруднику еженедельно предоставляются отпуска без содержания. Такая бумажная волокита только в кошмарном сне и приснится. 😀
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• Nataly S, такой график работы оговорен.
  То есть, я спокойно могу прописать общий период работы, не дробя вот так вот как при неоплачиваемом отпуске, верно?
• Если сотрудники не писали заявления на отпуск без сохранения заработной платы, то нет оснований  отражать такие отпуска в СЗВ-СТАЖ.
  В отчетности отражается общий период работы.
• Nataly S, большое спасибо!